回答者別の社員クチコミ
エクスペディアホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
エクスペディアホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクスペディアホールディングス
- 社員を大切にする企業文化がある。また海外大学出身や海外在住経験がある社員がたくさんい...
エクスペディアホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクスペディアホールディングス
- 給与制度： ベース8割インセンティブ2割くらいの割合。家賃手当とかはないが、ヘルスケ...
エクスペディアホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクスペディアホールディングス
- 入社を決めた理由： コロナ禍前は会社の業績と旅行業界が好調であったことと、東京オリン...
エクスペディアホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクスペディアホールディングス
- 働きがい： 自分のコンサルティングを通してホテルの更なる予約獲得に貢献できた時は働き...
エクスペディアホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクスペディアホールディングス
- 抜群に良いと思う。男女平等の観点を社員全員が持っていることはもちろん、マネージャー陣...
エクスペディアホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクスペディアホールディングス
- 結果さえ出していれば基本的に自由に働ける。マネージャー陣とかでなければ、土日に追加で...
エクスペディアホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクスペディアホールディングス
- コロナ禍で昇給が少なかったり、会社の規模縮小などにより今より上のポジションの採用枠が...
エクスペディアホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクスペディアホールディングス
- 強み： 外国からのインバウンド送客、会社の認知度、業界におけるマーケットデータの豊富...
エクスペディアホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクスペディアホールディングス
- システム上難しいのは理解してるが、国内サイトの様にプラン売りが可能になれば更に日本の...
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