回答者別の社員クチコミ
地方公共団体情報システム機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
地方公共団体情報システム機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、地方公共団体情報システム機構
- 基本は年功序列。 在籍年数の長いプロパー職員のうちスキルがあるのはごくごく一部のため...
地方公共団体情報システム機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、地方公共団体情報システム機構
- 働きがい： 公共性の高い仕事に関われる。 成長・キャリア開発： 資格試験の補助制度...
地方公共団体情報システム機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、地方公共団体情報システム機構
- 女性比率はそこまで高くないが、女性だからといって差別されることはなかった。...
地方公共団体情報システム機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、地方公共団体情報システム機構
- 部署と上司による。業務量の多い部署ではタクシー帰りもあるが、定時であがっているぶもあ...
地方公共団体情報システム機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、地方公共団体情報システム機構
- 働き続けることにより新たに得られるスキルがなく、キャリア形成が考えられなくなった。...
地方公共団体情報システム機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、地方公共団体情報システム機構
- 強み： 省庁再編や大規模障害などのよほど大きな動きがなければ潰れない。 弱み： 社...
地方公共団体情報システム機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、地方公共団体情報システム機構
- 監督省庁や民間企業から来ている経営層が求めるレベルと、一般職員のレベルが乖離している...
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