回答者別の社員クチコミ
三菱電機エンジニアリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 姫路事業所、経理課、主任 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 30万円 -- 100万円 --
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 姫路事業所、経理課、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 三菱電機の100％子会社ということもあり、また親会社の出向者も在籍しているので、三菱...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 姫路事業所、経理課、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 給与制度： 昇進はレポート及び面談からなる。ある程度年功序列で上司の後押しにより昇進...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 姫路事業所、経理課、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 入社を決めた理由： 安定を重視 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 姫路事業所、経理課、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 働きがい： 経理という専門職なので、経験すればするほどそれが身になるのでやりがりはあ...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 姫路事業所、経理課、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 私は男性だが、経理においては男女関係なくキャリアアップを図れると思う。...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 姫路事業所、経理課、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 当時は19時ぐらいまでの残業はあったが、今は週2回のノー残業デイや働き方改革で大分改...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 姫路事業所、経理課、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 管理部門は将来的な全国転勤が必ずあるので、全然見知らぬ土地には行きたくなかったという...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 姫路事業所、経理課、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 強み： ほぼ100％親会社の三菱電機に依存しているので、自立性はまったくないと言って...
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