回答者別の社員クチコミ
株式会社朝日新聞社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビジネス部門 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ビジネス部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、朝日新聞社
- 責任ある取材で真実に迫り、埋もれていた事実を掘り起こす企業姿勢を大切にしている 小さ...
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ビジネス部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、朝日新聞社
- 評価制度： だれ一人取り残さない、という国連が掲げるｓｄｇｓの理念に共鳴した評価制度...
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ビジネス部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、朝日新聞社
- 入社を決めた理由： 責任ある取材で真実にせまり、埋もれていた事実を掘り起こす企業姿勢...
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ビジネス部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、朝日新聞社
- ジェンダー平等宣言にみられるよう女性を含むすべてのひとにとって働きやすい、働き続け安...
朝日新聞社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ビジネス部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、朝日新聞社
- プライベートとのバランスを調整しやすくなっている 有給休暇の取得をうながす制度や職場...
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