回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼンショーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、ストアマネジメント、店長補佐 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 345万円 -- -- 75万円 --
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、ストアマネジメント、店長補佐、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 大きな組織なので、チームとしての仕事への意識が高い。 多数精鋭を目指す。...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、ストアマネジメント、店長補佐、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 給与制度： 新卒 22.2万円/月 院卒 24万円/月 住宅補助・保険・残業手当・営...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、ストアマネジメント、店長補佐、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 入社を決めた理由： グローバル事業推進部に入りたいから。 「入社理由の妥当性」と「...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、ストアマネジメント、店長補佐、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 働きがい： ゼンショーのフードサービスが世界各地で食のインフラとしての役目を果たして...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、ストアマネジメント、店長補佐、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 女性は全体の3割ほど。男社会&体育会系でも可能なら大丈夫。...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、ストアマネジメント、店長補佐、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 週休2日取れるが、日本全国どこに飛ばされるか分からないし、休みも不定期なので、プライ...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、ストアマネジメント、店長補佐、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- プライベートが全く充実しない。休みが不定期。転勤族。配属先希望出せない。残業はないが...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、ストアマネジメント、店長補佐、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 強み： 大企業なので、保険やサポートがしっかりしてる。 ボーナスが多い。個人結果、店...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、ストアマネジメント、店長補佐、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- ライフワークバランスの改善が必要。...
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