回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| グランドスタッフ | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本航空（JAL）
- 給与制度： 仕事の量に対して給与・評価が見合ってない。グランドハンドリングのスタッフ...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本航空（JAL）
- 働きがい： お客様の喜ぶ姿を見られるのが働きがい。飛行機に乗ることに不安を持つ人が多...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本航空（JAL）
- 女性が大いに活躍している会社ではあるが、育休や産休がどのように行われているのかが不明...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本航空（JAL）
- 通常グランドスタッフはシフト制でワークライフバランスがはっきり分かれているイメージが...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本航空（JAL）
- 給与が低く、更にキャリアアップも望めないと感じた。自分の周りにいる、どれだけ仕事がで...
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