回答者別の社員クチコミ
三菱電機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 754万円 -- -- -- --
三菱電機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機
- 事業部門ごと、所属場所（営業拠点・向上)ごとの縦割り意識が強く、部門をまたいで協力す...
三菱電機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機
- 評価制度： 完全な年功序列横並び。10年目まで同期入社社員とほぼ1円単位まで同じ給料...
三菱電機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機
- 入社を決めた理由： 総合電機メーカーの中では収益性が高い方だったから。FA部門の成長...
三菱電機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機
- 働きがい： 海外事業に携わり、多くの海外拠点と関わって働けたことは大きなやりがいだっ...
三菱電機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機
- キャリアパスに魅力を感じなくなった。中堅になったものの、見本としたい上司に乏しく感じ...
三菱電機の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機
- 強み： FA事業部門の収益性は高い。 弱み： 低収益部門からの事業撤退の判断が遅い...
三菱電機の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機
- 低収益部門の整理と人員の再配置。事業部門をまたいだキャリアパスの構築を急ぐべき。...
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