回答者別の社員クチコミ
株式会社サイバーエージェント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 良くも悪くも会社と会社の文化が好きな人が多い。...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 給与制度： 査定が年に2回ある。年功序列ではないため、成果主義の側面が大きい。 評...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 働きがい： 事業と自分の成長にやりがいを感じる側面が大きい。 成長・キャリア開発：...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 産休をとる社員が多いため、働きやすい環境だと思う。...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- かなりワークに振り切っていると思う。基本的にはそれでも良いと思って入社している社員が...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 中堅以降の給与水準の低さとキャリアパス。同業他社より長時間労働の割に給与が低いことが...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 強み： 若手の成長環境は整っていると思う。また、頑張って成果を出せば上に上がれる環境...
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