回答者別の社員クチコミ
株式会社ジーシーシー（ソフト開発）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
ジーシーシー（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジーシーシー（ソフト開発）
- 年功序列。 組織体制変更や配置転換が時々ある。 遠くの部署はまるで別会社である。 無...
ジーシーシー（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジーシーシー（ソフト開発）
- 給与制度： 基本給が低めであり、調整手当や職種手当でごまかされている。残業頼みの給与...
ジーシーシー（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジーシーシー（ソフト開発）
- 入社を決めた理由： 自治体相手のため安定していると思った。 内定をいただいたため。 ...
ジーシーシー（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジーシーシー（ソフト開発）
- 成長・キャリア開発： 各階層別研修がある。...
ジーシーシー（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジーシーシー（ソフト開発）
- 既婚子持ちの女性は優遇されるが、その分男性に負荷がかかる。男性の方が働いて当たり前の...
ジーシーシー（ソフト開発）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジーシーシー（ソフト開発）
- 残業が多く、繁忙期は週に1度定時退社のみでそれ以外は深夜まで残業。定時退社という概念...
ジーシーシー（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジーシーシー（ソフト開発）
- 基本給が低い。 残業が多い。...
ジーシーシー（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジーシーシー（ソフト開発）
- 強み： 自治体相手の会社であるため、一見印象は良い。 弱み： 顧客が自治体のみであ...
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ジーシーシー（ソフト開発）への就職・転職を検討されている方が、ジーシーシー（ソフト開発）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（エンジニア、新卒入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。