回答者別の社員クチコミ
三井不動産レジデンシャル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業企画 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三井不動産レジデンシャルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャル
- 部門ごとに雰囲気も異なる。...
三井不動産レジデンシャルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャル
- 給与制度： 給与水準は高いと思う。若手の頃は残業代で稼ぐ形になる。 評価制度： 部...
三井不動産レジデンシャルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャル
- 入社を決めた理由： プロジェクトの規模の大きさ。社員の雰囲気。 「入社理由の妥当性...
三井不動産レジデンシャルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャル
- 働きがい： プロジェクトの規模が大きく、若手の裁量も多い。 成長・キャリア開発： ...
三井不動産レジデンシャルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャル
- まだまだ男性社員の比率が高いが、女性が働きやすい環境が整ってきているのではないかと思...
三井不動産レジデンシャルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャル
- かなり調整しにくい。夜は飲み会、それまでは仕事という感じで平日はあまり自分の時間はな...
三井不動産レジデンシャルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャル
- 強み： 三井だからできることがたくさんある。事業の規模も大きく、それを支える資金力が...
三井不動産レジデンシャルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャル
- 部門ごとに雰囲気も業務の難易度も異なりすぎるので、それらの不満をどのように解消するか...
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