回答者別の社員クチコミ
株式会社NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運営、事業部、一般 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運営、事業部、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 社長のトップダウン色が非常に強く、立場が上の人間は、ほぼすべて社長の顔色を窺っている...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運営、事業部、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 給与制度： 会社の業績次第。業務体系上、タイトルの運用権利を獲得できるかがすべてなの...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運営、事業部、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 入社を決めた理由： ゲーム業界を志すうえで、初めに入社する会社としては適切だと感じた...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運営、事業部、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 働きがい： ゲームを開発しているわけではないため、自社でできることを尽くしても基本的...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運営、事業部、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 育休、産休制度は充実しており、取得している方も多い。女性であるから不利といった点はな...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運営、事業部、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 残業時間は少なく、分単位で管理されているため、スポットでの残業はあるものの過多といっ...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運営、事業部、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- PCMMORPGが斜陽産業という点で、年々売上が悪化し回復が見込めない中で、2020...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運営、事業部、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 強み： 国内でMMORPGのパブリッシングを行っている会社の中では、斜陽産業ではある...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運営、事業部、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 主要人物以外を契約社員、業務委託とし、プロジェクトの拡大縮小に合わせて人員を補充でき...
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