回答者別の社員クチコミ
株式会社東証コンピュータシステム
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新事業推進部、エンジニア | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 22万円 2万円 60万円 --
東証コンピュータシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新事業推進部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東証コンピュータシステム
- トップダウン、証券業務関わる事業なので、お堅い側面は残る。組織体制は頻繁に変わるが、...
東証コンピュータシステムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 新事業推進部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東証コンピュータシステム
- 給与制度： 賞与は年2回、各2.4ヶ月、各期の業績による。 その他事業計画の達成如何...
東証コンピュータシステムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 新事業推進部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東証コンピュータシステム
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： プログラミングの知識については未経験...
東証コンピュータシステムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 新事業推進部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東証コンピュータシステム
- 男女関係なく評価される会社だと思う。産休や育休はきちんと取っているし、リモートワーク...
東証コンピュータシステムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 新事業推進部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東証コンピュータシステム
- 配属された場所は自由に休暇を取ることができた。人によっては仕事に区切りがつかず、なか...
東証コンピュータシステムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新事業推進部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東証コンピュータシステム
- プロジェクトの進展が見られず、他部署の補助として参加した先でも業務を任せてもらえず、...
東証コンピュータシステムの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 新事業推進部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東証コンピュータシステム
- 強み： システムが経済インフラに関わるため、事業の堅実さがきちんとある。...
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