回答者別の社員クチコミ
株式会社臨海
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 小中事業部、専任講師 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 440万円 26万円 7万円 40万円 0万円
臨海の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 小中事業部、専任講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 上意下達。エリア長、ブロック長が決めたことには絶対逆らえない。古臭い体育会系の会社。...
臨海の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 小中事業部、専任講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 給与制度： 現場で働いてる講師は、とにかく基本給が高かった。室長になって、結果が出れ...
臨海の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 小中事業部、専任講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 入社を決めた理由： 中学時代に生徒して通っていたから。教員免許の資格が活かせそうだと...
臨海の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 小中事業部、専任講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 働きがい： 生徒・保護者からの信頼を得られること。自分のおかげで生徒の点数が上がった...
臨海の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 小中事業部、専任講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 女性は厳しいと思います。とにかく男社会です。女性でも室長・ブロック長になっていた方が...
臨海の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 小中事業部、専任講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 週休0〜1日なので、プライベートの時間はほとんどないです。特に、新卒1年目は教材研究...
臨海の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 小中事業部、専任講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 心も体も持たなかったから。新卒1年目の離職率が50パーセントだったため、なるべく早く...
臨海の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 小中事業部、専任講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 強み： 生徒ファーストなので、生徒のために一生懸命働いている人たちが多い。したがって...
臨海の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 小中事業部、専任講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、臨海
- もっと社員のことを考えてください。そして大事にしてください。新卒を手放さないようにす...
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