回答者別の社員クチコミ
ニデックパワートレインシステムズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ニデックパワートレインシステムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックパワートレインシステムズ
- 親会社のポリシーや給与体系、会社の規定が反映されるため、労働組合が、あるがあまり改善...
ニデックパワートレインシステムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックパワートレインシステムズ
- 給与制度： 一般社員は手当がない分同業他社より低くなっている。ただしリーダクラスにな...
ニデックパワートレインシステムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックパワートレインシステムズ
- 入社を決めた理由： 自動車部品のしごとがしたく入社 「入社理由の妥当性」と「認識し...
ニデックパワートレインシステムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックパワートレインシステムズ
- 女性は育休、産休を多くの方が取っており取得率は高いと感じる。 ただ、復職後の働きやす...
ニデックパワートレインシステムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックパワートレインシステムズ
- ワークライフバランスを重視することを事前に上司とかに伝えて、強い意志でそのスタイルを...
ニデックパワートレインシステムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックパワートレインシステムズ
- できる人に仕事が集中し、できない人は気にせず定時に上がる状態で、できる人が疲弊してい...
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