回答者別の社員クチコミ
オムロン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業企画 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
オムロンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オムロン 10年以上前
- 良くも悪くも昭和の大企業そのものであった。偉大な創業者の生み出したニッチな４大事業は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オムロンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オムロン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時は先進的で新しい取り組みをたくさん実施しており、そこに魅力を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オムロンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オムロン 10年以上前
- 働きがい： リスクをとって働く社員が少ないため、若くてやる気を出した社員にはどんどん...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オムロンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オムロン 10年以上前
- 頑張っている社員が報われない体質に危機感を感じたから。...
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