回答者別の社員クチコミ
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| クラブ事業部、サービス、管理職 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 560万円 -- -- -- --
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 クラブ事業部、サービス、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 給与制度： 賞与：年2回（6月・１２月）・昇給：年1回（7月）・手当：役職手当、食事...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 クラブ事業部、サービス、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 働きがい： エグゼクティブ層やVIPといった多種多様な価値観の方々と当たり前のように...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 クラブ事業部、サービス、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 森ビルが親会社ということもあり、育児時短など推奨してはいるが、 あまり快くは受け入れ...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 クラブ事業部、サービス、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- とにかく長時間労働が当たり前、管理職であれば定時退社などまずあり得ないといった風潮が...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 クラブ事業部、サービス、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 評価基準が不明瞭、上長が独裁的で自分の意に反する様な事は徹底的に排除するような姿勢で...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 クラブ事業部、サービス、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 強み： 森ビルという親会社...
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