回答者別の社員クチコミ
株式会社ヤマダホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売部、販売、一般職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 20万円 5万円 20万円 --
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売部、販売、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマダホールディングス
- とにかく売上重視とオプション等のノルマを稼ぐものが正義という風潮がある。しかし実際に...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売部、販売、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマダホールディングス
- 評価制度： 個人の売上成績もあるが管理職が毎月面談をしてその中での受け答え等で評価が...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売部、販売、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマダホールディングス
- 入社を決めた理由： 家電量販店の中で売上ナンバーワンということ...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売部、販売、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマダホールディングス
- 働きがい： 接客業の中でもお客様と比較的長く話すことが多いので話すことが好きな人はい...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売部、販売、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマダホールディングス
- 女性の管理職も多く、とくに理美容品のコーナーでは女性がメインターゲットとなるため働き...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売部、販売、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマダホールディングス
- シフト制ではあるが月9日の休みが貰えた。しかし土日祝日は冠婚葬祭以外では休みが取れな...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売部、販売、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマダホールディングス
- 良くも悪くもフロアの人間関係に左右されがち。管理職が人間関係をよく見てくれる人だと良...
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ヤマダホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、ヤマダホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（販売部、販売、一般職、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。