回答者別の社員クチコミ
三菱電機ソフトウエア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 関西、ソフトウェア設計、専任 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 840万円 50万円 0万円 240万円 0万円
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 関西、ソフトウェア設計、専任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 基本的に半分社員、半分外注でもの作りしますが、若手のプロパーでコア技術は押える方針で...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 関西、ソフトウェア設計、専任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 給与制度： はじめの前半３階層は単純に基本給と残業代がメイン。後半３階層は能力発揮段...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 関西、ソフトウェア設計、専任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 入社を決めた理由： 社会インフラレベルの規模の大きな仕事に関われる点...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 関西、ソフトウェア設計、専任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 働きがい： 色々なスキルを持っているチームメンバーの中で自分だけが活かせる物を探しだ...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 関西、ソフトウェア設計、専任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 男性も含めた育休制度が充実しており、時短も含めハラスメントは少ないため、比較的働きや...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 関西、ソフトウェア設計、専任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 以前はかなりマッチョでパワハラ気味な職場でしたが、ここ5年程で随分働きやすくなりまし...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 関西、ソフトウェア設計、専任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 強み： 偏りが少なく、多方面で比較的先進的なコア技術を持っている。 基本的にベース6...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 関西、ソフトウェア設計、専任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 単なる天下り先として経営されるのであれば、体裁だけの統合で進め内情は別会社で分割統治...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
三菱電機ソフトウエアへの就職・転職を検討されている方が、三菱電機ソフトウエアの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（関西、ソフトウェア設計、専任、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。