回答者別の社員クチコミ
三井住友カード株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 20万円 2万円 50万円 --
三井住友カードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友カード
- 合併が何度かあったため、文化は混在していました。出身会社によって人のタイプも働き方も...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友カード
- 給与制度： 給与は30歳超えると徐々に上がります。インセンティブなどはなく、ほぼ固定...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友カード
- 成長・キャリア開発： 若い社員が成長できるとは到底思えませんでした。研修制度も年々変...
三井住友カードの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友カード
- 有休は比較的取りやすい環境にありました。会社側が有休取得を推奨しているため、取らない...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友カード
- 勤続しないと給与が上がらない、若い社員で成長ができないと思い退職を決意しました。年功...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友カード
- 強み： 収納代行は業界トップであり、今後更に伸びていくだろう。 弱み： クレジット...
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