人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| WHAT（なにをやっているのか） |
|---|
あなたのカーライフをもっと賢く、もっと安心に プレミアグループは自動車に関する複合的なサービスを提供する「オートモビリティ企業」です。 |
| MISSION（私たちが目指すもの） |
「ONE＆ONLY＝唯一無二」の企業を目指して ”世界中の人々に最高ファイナンスとサービスを届ける。” |
| VALUE（私たちが大切にしているもの） |
強く・明るく・優しい仲間たちとともに、まだ見ぬ景色を見よう 私たちは今、また大きな夢に向かって走り始めています。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 6.8年（2024年3月時点） |
| 平均年齢 | 35.5歳（2024年3月時点） |
| 研修 |
あり：■ビジネス基礎研修 ・社会人としてのビジネスマナーの習得 ■ローテーション研修 ・各部署の役割や業務内容等の理解と体験 ■バリュー研修 ・プレミアグループが大切にする3つの価値観「強い」「明るい」「優しい」についての理解 ※オフサイトの合宿形式で理解を深める体験型の研修です。 ■リーダーシップ研修 ・新人、中堅、リーダー層の各階層のそれぞれに求められるリーダーシップの理解 ※オフサイトの合宿形式で理解を深める体験型の研修です。 |
| 自己啓発支援 | なし |
| メンター制度 |
あり：■トレーナー／メンター制度 ・入社して約半年間にわたるOJT研修中、仕事の基本や進め方を指導／支援するトレーナー社員と、不安や悩みについての良き相談役となるメンター社員が新入社員のサポートにあたります。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 |
あり：■資格取得推奨・お祝い金制度 幅広い資格支援を行い、社員のスキルアップや⾃主学習意欲の向上に繋げていくことが目的となります。 |
| 月平均所定外労働時間 | 22.5時間（2023年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.1日（2023年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2023年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 管理職の女性比率 | 24% |
|---|
※最終更新日：2020年07月07日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.premium-group.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19階 |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 2015年 |
| 資本金 | 1,680百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柴田 洋一 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 7199 (東証プライム) |
| 上場年 | 2017年 |
| 売上高 | 31,546 百万円 |
|---|---|
| 一人当たり売上高 | 44.9 百万円 |
| 経常利益 | 6,241 百万円 |
| 一人当たり経常利益 | 8.9 百万円 |
| 経常利益率 | 19.8 ％ |
| 従業員数 | 703 人 |
| 平均給与 | 790.5 万円 |
| 平均年齢 | 36.4 歳 |
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