回答者別の社員クチコミ
UBE三菱セメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、管理・企画、社員 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の宇部興産への回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 26万円 5万円 120万円 --
UBE三菱セメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の宇部興産への回答
回答日
- 回答者 管理部門、管理・企画、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、UBE三菱セメント
- 先般的に温厚な人が多く、穏やかな雰囲気である。良く言えば平和に過ごせるが、悪く言えば...
UBE三菱セメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の宇部興産への回答
回答日
- 回答者 管理部門、管理・企画、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、UBE三菱セメント
- 給与制度： 年功序列 評価制度： 階段式で上がるように年功序列に合わせて評価され、...
UBE三菱セメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の宇部興産への回答
回答日
- 回答者 管理部門、管理・企画、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、UBE三菱セメント
- 部署によって差が激しい。有給取得率が100%に近く、残業0hの部署もあれば、毎月のよ...
UBE三菱セメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の宇部興産への回答
回答日
- 回答者 管理部門、管理・企画、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、UBE三菱セメント
- 人事異動は基本玉突き人事で、個人のキャリアは考慮してもらえない。素人が見てもあからさ...
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