回答者別の社員クチコミ
株式会社ドコモCS関西
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マザーショップ運営部、DS店員 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 22万円 2万円 5万円 --
ドコモCS関西の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マザーショップ運営部、DS店員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドコモCS関西
- 課長以上は基本的にドコモ本社から出向で、CS入社では一定以上に出世することは不可能...
ドコモCS関西の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マザーショップ運営部、DS店員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドコモCS関西
- 給与制度： 謎の手当てがあり、誰も詳細は把握していないが貰えはするので、月収として、...
ドコモCS関西の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マザーショップ運営部、DS店員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドコモCS関西
- 入社を決めた理由： やはり安定した企業であることと、自身に成長できる環境が得られると...
ドコモCS関西の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マザーショップ運営部、DS店員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドコモCS関西
- 働きがい： 色々なことが学べたり、幅広い視野は得られるが、自身の努力が必要で必ずしも...
ドコモCS関西の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マザーショップ運営部、DS店員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドコモCS関西
- かなりシフトの融通はききますし、休みも多め。残業は基本させない動きがしっかりしている...
ドコモCS関西の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マザーショップ運営部、DS店員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドコモCS関西
- やはりキャリアアップを目指していた人間としては、今回の社内体制の変更はとても悲しかっ...
ドコモCS関西の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マザーショップ運営部、DS店員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドコモCS関西
- おそらく発展の意思はなく、本社の手足という形に移行していっているため、スタッフや現場...
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