回答者別の社員クチコミ
株式会社三菱UFJ銀行
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
法人、営業、支店長 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 h
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 1800万円 100万円 0万円 600万円 0万円
三菱UFJ銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人、営業、支店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ銀行 10年以上前
- 官僚的で本部集権的、学閥大(旧帝大)、 学歴が全てではないが、昇進の大きな要素である...
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三菱UFJ銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人、営業、支店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ銀行 10年以上前
- 給与制度: 複雑、理解不能 評価制度: 結論的には減点主義。ふるい落とし人事。...
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三菱UFJ銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人、営業、支店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ銀行 10年以上前
- 入社を決めた理由: 安定性、処遇、福利厚生、高収入。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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三菱UFJ銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人、営業、支店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ銀行 10年以上前
- 働きがい: 低い。企業の成長支援という社会的使命は年々低下。内部留保の充実で銀行から...
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三菱UFJ銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人、営業、支店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ銀行 10年以上前
- 働きやすい。数値目標などで女性活躍の推進体制あり。政策には順応で経営方針や人事施策に...
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三菱UFJ銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人、営業、支店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ銀行 10年以上前
- 調整しやすい。資料等の自宅持ち帰り禁止。...
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三菱UFJ銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人、営業、支店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ銀行 10年以上前
- 出向・転籍制度による。...
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三菱UFJ銀行の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 法人、営業、支店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ銀行 10年以上前
- 強み: 3メガトップのブランド。 規模・グローバル展開。 弱み: 人口減少の影響。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱UFJ銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 法人、営業、支店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ銀行 10年以上前
- 若手の意見が言える風通しのよい職場環境と経営とのコミュニケーション制度の構築。人事制...
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