回答者別の社員クチコミ
MARK STYLER株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MARK STYLER
- 主要なブランドごとに事業部制を敷いているので、事業部ごとの裁量はかなりあると思います...
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MARK STYLER
- 給与制度： 店舗スタッフは例に漏れず薄給と思います。 本部は役職にもよりますが、部長...
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MARK STYLER
- 働きがい： 自分が所属するブランドや、アパレル業界自体が好きな人にとっては働きやすく...
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MARK STYLER
- 他のアパレル企業がどうかは分かりませんが、本部の役職者は圧倒的に男性が多かったです。...
MARK STYLERの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MARK STYLER
- 担当業務によって差が大きい印象でした。...
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MARK STYLER
- 管理職の入れ替わりも比較的多いため、方針や部内の雰囲気が入社時に比べて大きく変化して...
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