回答者別の社員クチコミ
川崎重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 航空宇宙システム、事務系、主事補 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 30万円 15万円 90万円 10万円
川崎重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 航空宇宙システム、事務系、主事補、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 中小企業のコングロマリット。一握りの優秀な社員に仕事が集中し、その他大勢が周囲にぶら...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 航空宇宙システム、事務系、主事補、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 給与制度： 基本給が低い。若手は残業無しには生活できず、1度目の昇格までの5年間は極...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 航空宇宙システム、事務系、主事補、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 入社を決めた理由： 事業のスケール感および社会的意義、リクルーターの面倒見の良さ ...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 航空宇宙システム、事務系、主事補、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 働きがい： 顧客の問題解決、大規模プロジェクトのマネジメント 成長・キャリア開発：...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 航空宇宙システム、事務系、主事補、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 女性に甘すぎる社風だと感じる。...
川崎重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 航空宇宙システム、事務系、主事補、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 部署による。花形は激務、窓際は閑職。...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 航空宇宙システム、事務系、主事補、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 他社、他業界を見たくなったため。...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 航空宇宙システム、事務系、主事補、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 強み： 先人が積み上げた当社製品への信頼感 弱み： 人事制度 事業展望： 市場環...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 航空宇宙システム、事務系、主事補、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- WINDEXの結果をよく見ること。降格人事を実装すること。360度評価を機能させるこ...
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