回答者別の社員クチコミ
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 合併前後の状況ですが、法令遵守意識は高く、パートスタッフの役割と社員の役割の違いを明...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 評価制度： コンピテンシー評価を取り入れ始めていた。現在どうなっているのかは不明。...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 入社を決めた理由： 効率化の手順を学べそうだったから。 「入社理由の妥当性」と「認...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 男女の区別なく仕事を任せてもらえる環境で、産休後復帰して働いていけるのでそういった点...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 繁忙期や月末月初など決まったスケジュールでどうしても休めない日はありましたが、基本的...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 昔からのなじみの女性社員チームで、話やノリが全く合わず、さらに意地悪で気分屋な女性社...
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パーソルビジネスプロセスデザインへの就職・転職を検討されている方が、パーソルビジネスプロセスデザインの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事務、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
