回答者別の社員クチコミ
日本生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ファイナンシャルコーディネーター、CFC | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ファイナンシャルコーディネーター、CFC、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 入社を決めた理由： 大手企業であること。会社規模的に様々な職種にチャレンジできると思...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ファイナンシャルコーディネーター、CFC、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 成長・キャリア開発： かなり厳しい環境で営業させられるため泥沼営業と言った意味では成...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ファイナンシャルコーディネーター、CFC、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 女性しかいない環境なので男性がいる部署よりは女性に関する問題は理解してもらい易いのか...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ファイナンシャルコーディネーター、CFC、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 土日や定時後にアポイントを入れなければワークライフバランスは取れる。ただそれでは成績...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ファイナンシャルコーディネーター、CFC、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 1番稼ぎ足の部署の給料が1番少なく評価が見合ってない。上司も何が基準で月給が上がるの...
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