回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 体育会系とは違う厳しさ独特の厳しさがあり、若いころから慣れないとなかなか厳しい 縦割...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 給与制度： 制度自体はきちんとしている、しかしどうしても俗人評価になるのはどこも同じ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由： 待遇、給与面、のみ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 働きがい： 人によって千差万別なので、楽しめる人間もいると思う 無理な人は無理なので...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 女性も男性とそん色なく比較的真剣に仕事に取り組める環境と思われる、女性活躍も考慮され...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 残業管理がきちんとしている、しかし仕事は減らないので集中力が上がる、注意力は切らせな...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 強み： 人の力を引き出す仕組み、引き出せる仕組み 安定した営業力 市場の追い風 弱...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 人に対する価値観の時代の変化を考慮していただけると嬉しい...
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