回答者別の社員クチコミ
三井住友海上火災保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 損害サービス | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 540万円 25万円 -- 80万円 --
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友海上火災保険
- 考えが古い。新システムも非効率で社員を苦しませている。管理者の多くが社外を知らず、イ...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友海上火災保険
- 給与制度： 月収は低いがボーナスは多め 評価制度： 行動と成果で翌年の7月以降の給...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友海上火災保険
- 入社を決めた理由： 派遣された流れで入社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友海上火災保険
- 成長・キャリア開発： 同業他社の同じ業務なら仕事できるかも...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友海上火災保険
- 産休は出産後1年。保育園が見つかるまでは復帰を伸ばせる。その間の補充はなく残った人員...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友海上火災保険
- 退職者が多く、人員の補充をなかなかしてもらえない。誰かが辞めるとその皺寄せが下位社員...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友海上火災保険
- 長く働いても上司に気に入られなければ昇進できず給料は上がらない。難易度の高いものも量...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友海上火災保険
- 強み： 大企業という看板 弱み： ＩＴ化を進めようとしているが結局は現場任せでマン...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友海上火災保険
- 働きにそぐう対価を払わないとどんどん人財は流出するでしょう。...
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