回答者別の社員クチコミ
アチーブメント株式会社（研修サービス）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント、リーダー | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 40万円 0万円 100万円 0万円
アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス）
- 経営者が、社員を大切にしていることがとても伝わってくる社風です...
アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス）
- 給与制度： 明確です。 どの役割になるといくらの報酬がもらえるのか、ということが明示...
アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス）
- 入社を決めた理由： 働く社員一人一人の充実度 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス）
- 働きがい： 顧客の人生に深くかかわることができる。 成長・キャリア開発： 特に営業...
アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス）
- 働きやすいと思います。 一方で、育児支援などはそれほど整っていないような印象もありま...
アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス）
- 調整しやすいと思います。 セミナーを主として行っている会社ですので、その責任者や講師...
アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス）
- 検討していません...
アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス）
- 強み： 徹底的な顧客主義から生まれる顧客のファン化 弱み： 営業と管理のパワーバラ...
アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス）
- 管理部門における評価制度をより明確にし、成長を作り出す関りをよりしていけたらと思いま...
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アチーブメント（研修サービス）への就職・転職を検討されている方が、アチーブメント（研修サービス）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（コンサルタント、リーダー、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。