回答者別の社員クチコミ
エヌ・シー・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 33万円 -- 100万円 --
エヌ・シー・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エヌ・シー・ジャパン
- 韓国は社会は大きく発展するも制度や組織に対する意識は低く、日本の昭和チックな面が多々...
エヌ・シー・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エヌ・シー・ジャパン
- 給与制度： 年俸制。オファーされた金額を12等分して月給を支給。 45時間までのみな...
エヌ・シー・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エヌ・シー・ジャパン
- 入社を決めた理由： 自身のスキルアップを図ろうと考えたため。 「入社理由の妥当性」...
エヌ・シー・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エヌ・シー・ジャパン
- 成長・キャリア開発： 教育研修の有無にかかわらず、成長できる環境とは思えず。 緩すぎ...
エヌ・シー・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エヌ・シー・ジャパン
- 完全週休2日制。年間休日は120日以上。 年末年始休暇は長く、またGW期間の平日を特...
エヌ・シー・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エヌ・シー・ジャパン
- 強み： 根拠のない事業計画を策定しても、また社員が適当に仕事をこなしても、それなりに...
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