回答者別の社員クチコミ
エヌ・シー・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、内勤、社員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
エヌ・シー・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、内勤、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・シー・ジャパン
- 韓国本社が全ての決定をする。日本支社は与えられたことをするのみで、裁量がない。 組織...
エヌ・シー・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、内勤、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・シー・ジャパン
- 入社を決めた理由： ゲームが好きだった、かつ韓国一流のゲーム会社だったため。 「入...
エヌ・シー・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、内勤、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・シー・ジャパン
- 働きがい： まったくない、やらせられたことをやるだけ。 成長・キャリア開発： 成長...
エヌ・シー・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、内勤、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・シー・ジャパン
- 女性自体がとても少ない、ただし育児休暇や、休みはしっかりと取れるので働きやすいとおも...
エヌ・シー・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、内勤、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・シー・ジャパン
- 部署によってはほぼ残業がない。 夜18:00になった瞬間に帰っていくメンバーの群れを...
エヌ・シー・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、内勤、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・シー・ジャパン
- トップダウン、公平性のなさに飽きが出た、キャリアアップよりはトラップに挟まったようで...
エヌ・シー・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、内勤、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・シー・ジャパン
- 強み： 韓国本社の売り上げがよいところ 弱み： 知的財産面で日本での認知度が少なす...
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