回答者別の社員クチコミ
株式会社高島屋
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画・宣伝、課長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
高島屋の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画・宣伝、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島屋
- 日本的な企業風土。年功序列な傾向が高く、若手人材の積極的登用は稀なケースな事が多い。...
高島屋の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画・宣伝、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島屋
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社後は売場で社内外の経験を積むこと...
高島屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画・宣伝、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島屋
- 働きがい： 目の前でモノが売れる、お客さまが来る、コミュニケーションが取れる、という...
高島屋の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画・宣伝、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島屋
- 様々な福利厚生メニューがあり、また休暇や育児勤務・介護勤務もバリエーションを持って取...
高島屋の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画・宣伝、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島屋
- 休日取得や残業への意識は高く、業務都合で休めない場合を除けば基本的に好きな時に休みを...
高島屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画・宣伝、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島屋
- 市場における成長性に限界を感じている。視野を広く持って経営しているが、根幹は百貨店業...
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