回答者別の社員クチコミ
株式会社LIXIL
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
事業開発、課長 | 3~5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 800万円 -- -- -- --
LIXILの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業開発、課長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、LIXIL
- 前社長の藤森さんが社長だったときは海外思考が強く、またゼネラル・エレクトリックからき...
LIXILの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業開発、課長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、LIXIL
- 当時は女性を管理職登用しようとする動きが活発であった。しかしながら社内で女性管理職を...
LIXILの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業開発、課長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、LIXIL
- 部門による。旧個社の社風がそのまま残っている印象。旧トステム(サッシ)の年配層には、...
LIXILの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業開発、課長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、LIXIL
- 海外進出から日本を主戦場とすることへの会社方針の転換。面白みが少ないと感じたから。上...
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