回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア、研究開発、主務 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 40万円 10万円 200万円 --
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェア、研究開発、主務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 風通しがよい、というか自分の意見をとても言いやすい環境でした。皆さん穏やかなので議論...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェア、研究開発、主務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 給与制度： 毎年上司と面談があって成果報告とそれに対しての評価をしてもらいます。評価...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェア、研究開発、主務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： 入社済みの先輩からの誘いで受けてみました。研究内容と業務内容がマ...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフトウェア、研究開発、主務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 不祥事に始まる一連の売却騒ぎをきっかけに将来性に不安を持ったため。ただいま思えば自分...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソフトウェア、研究開発、主務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 強み： 技術力ですね。研究成果を事業に結びつけることができる。退職前には気づきません...
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