回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTネクシア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テレフォンオペレーター | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 20万円 0万円 2万円 0万円
NTTネクシアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テレフォンオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア
- アウトソーシングのコールセンターなのでクライアントの意向によって方針が大きく左右され...
NTTネクシアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テレフォンオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア
- 給与制度： 契約社員だが時給制 評価制度： 半期毎に面談はあるが明確な評価軸は無い...
NTTネクシアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テレフォンオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア
- 入社を決めた理由： NTTグループなので安定しているから。テレフォンオペレーターは土...
NTTネクシアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テレフォンオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア
- 働きがい： 毎日同じことの繰り返しなので、働きがいはあまり感じられなかった。 成長...
NTTネクシアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テレフォンオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア
- 主婦が80％を占める。残業も無いし有給も比較的、希望通り自由に取れるので女性に取って...
NTTネクシアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テレフォンオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア
- 毎日ノー残業で帰れる。年休も取りやすいのでワークライフバランスは取りやすい。そのため...
NTTネクシアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テレフォンオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア
- 社員は日々様々な仕事があるが、オペレーターは毎日同じことの繰り返しで刺激がないことと...
NTTネクシアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 テレフォンオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア
- 強み： コールセンターのアウトソーシングの会社だが、NTTグループの看板は強いと思う...
NTTネクシアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 テレフォンオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア
- 契約社員の成長と育成にも力を入れてほしい。...
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