回答者別の社員クチコミ
三井住友DSアセットマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ファンドマネージャー | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三井住友DSアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ファンドマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友DSアセットマネジメント
- 社長のトップダウンで方針がガラッと変わる。社長はグループ会社ではなく外部からよばれる...
三井住友DSアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ファンドマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友DSアセットマネジメント
- 給与制度： 新卒、転職問わず20代のうちは差がつかない。また福利厚生も特筆すべきもの...
三井住友DSアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ファンドマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友DSアセットマネジメント
- 入社を決めた理由： 当初は新しいことを積極的にやっていく雰囲気であり、さまざまな先進...
三井住友DSアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ファンドマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友DSアセットマネジメント
- 成長・キャリア開発： 若手には働きやすく成長機会もあるものの、中堅以降のロールモデル...
三井住友DSアセットマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ファンドマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友DSアセットマネジメント
- 部署左右される。会社としては比較的有給休暇は取りやすい。...
三井住友DSアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ファンドマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友DSアセットマネジメント
- 短期的に社長が変わっても変わらない長期的なビジョンをかかげた取り組み、組織作りが必要...
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