回答者別の社員クチコミ
株式会社バドインターナショナル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 制作分・営業部、編集、リーダー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 27万円 6万円 80万円 --
バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 制作分・営業部、編集、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、バドインターナショナル
- 某旅行代理店の子会社といって差し支えないと思います。 ほぼワンクライアントで、関係値...
バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 制作分・営業部、編集、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、バドインターナショナル
- 給与制度： 基本給はかなり低く設定されています。 ただし、業界では珍しく入社時は残業...
バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 制作分・営業部、編集、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、バドインターナショナル
- 入社を決めた理由： 制作会社としてはスケールがそこそこあり、また当時は業績も安定して...
バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 制作分・営業部、編集、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、バドインターナショナル
- 働きがい： 入社当時は20代でしたので、基本給は安いものの、意欲とそれなりのスキルが...
バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 制作分・営業部、編集、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、バドインターナショナル
- 社員同士の仲が良いため、若い間は男女関係なく働くことができると思います。 ただ、残業...
バドインターナショナルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 制作分・営業部、編集、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、バドインターナショナル
- 繁忙期は終電帰り、土日出社もありましたが、基本的には土日休みのため、同業の中では実現...
バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 制作分・営業部、編集、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、バドインターナショナル
- 評価体制への不信や事業そのものに限界を感じたためです。 評価は明確な指標が示されてお...
バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 制作分・営業部、編集、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、バドインターナショナル
- 強み： クライアントが大手の旅行代理店なので、食いっぱぐれることはないと思います。 ...
バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 制作分・営業部、編集、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、バドインターナショナル
- ネット事業などへのシフト、人事評価制度を見直すこと、など会社の在り方を根本的に見つめ...
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