回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電波、技術、主務 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 電波、技術、主務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 事業部ごとに文化が違う 仕事を非常にきっちりやる事業部にいるが、上下関係の風通しはい...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 電波、技術、主務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 給与制度： 賞与は夏冬2回 評価制度： 年に一度の考課で、昇進の評価は行われる。 ...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 電波、技術、主務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： 扱っている製品に興味があった ゆったり仕事できる会社だと思ってた...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 電波、技術、主務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： やりがいはある 社会への貢献度が高い 成長・キャリア開発： キャリアプ...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 電波、技術、主務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 技術系の職場の場合、特にハード系の場合、女性がそもそも少ない。 営業やスタッフ職の場...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 電波、技術、主務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 徐々に残業時間の規制が強化されてきており、残業時間は10年前に比べて大幅に減った。 ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東芝への就職・転職を検討されている方が、東芝の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（電波、技術、主務、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
