回答者別の社員クチコミ
海上保安庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 船員 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 520万円 -- -- -- --
海上保安庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 船員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、海上保安庁
- 縦割り文化だが、自衛隊、警察官よりその色は薄いように感じる。...
海上保安庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 船員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、海上保安庁
- 入社を決めた理由： 国家を意識して働きたかったから...
海上保安庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 船員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、海上保安庁
- 働きがい： 海の警察と消防であり、公務員希望で海保を入庁する人が多い印象がある。第一...
海上保安庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 船員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、海上保安庁
- 女性の働き方改革を行っているので、女性の入庁する割合が多くなっている。幹部に登用され...
海上保安庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 船員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、海上保安庁
- 近年ワークライフバランスを唱えているので、船員に関しては、民間企業よりは、有給取得率...
海上保安庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 船員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、海上保安庁
- 尖閣ばかり取り上げられるが、実際は尖閣業務のみではなく、海上犯罪の摘発に力を入れてい...
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