回答者別の社員クチコミ
テラスエナジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新規事業関連、事業企画 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
テラスエナジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新規事業関連、事業企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テラスエナジー
- プロパーの社員はほとんどいなく、基本的には中途社員とソフトバンクグループからの出向者...
テラスエナジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 新規事業関連、事業企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テラスエナジー
- 入社を決めた理由： 新規事業に力を入れていると感じ、また分野もエネルギー業界で伸び代...
テラスエナジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新規事業関連、事業企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テラスエナジー
- 成長・キャリア開発： 経営層への説明機会が多くあり、その準備ではプレゼン資料作成や構...
テラスエナジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新規事業関連、事業企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テラスエナジー
- 社員の入れ替わりが極度に激しく、数ヶ月単位で社内の上司、部下が変わることがままある。...
テラスエナジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 新規事業関連、事業企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テラスエナジー
- 弱み： 社員が定着しないため、ノウハウが蓄積されづらいところ。本業の再生エネルギー発...
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