回答者別の社員クチコミ
株式会社ユーラスエナジーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 3年未満 | 退社済み(2025年以降) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のテラスエナジーへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のテラスエナジーへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- SBグループから豊田通商グループに代わり、色々と方針が変わりました。豊田通商は総合商...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のテラスエナジーへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 給与制度： 昇給は一定程度実施されます。また、状況に応じて賞与も多くなるかと思います...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のテラスエナジーへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 入社を決めた理由： 再生可能エネルギー事業を手掛けているため...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のテラスエナジーへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 働きがい： 自分主体で仕事を進めることができます。分からない点などについては、社内の...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のテラスエナジーへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 有給などは取りやすい環境にあります。育休なども取得している方が多いイメージです。...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のテラスエナジーへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 事業展望： 親会社が変わり、事業展望については再整理している状況です。...
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