回答者別の社員クチコミ
株式会社ユーラスエナジーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーラスエナジーホールディングス
- 親会社で全て決まる 独自のルールはほぼなく親会社次第...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーラスエナジーホールディングス
- 給与制度： 賞与はもらえている方だがとにかく手当が少ない。 総合職とは手当に差があり...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーラスエナジーホールディングス
- テレワークがありライフバランスがとりやすい。 色々休暇もあるがフレックスなので対応し...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーラスエナジーホールディングス
- テレワーク制度やコアタイム、フレックスがある。 調整はつけやすいものの部署により変わ...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーラスエナジーホールディングス
- 会社の規模拡大によりチームワークがなくなった...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーラスエナジーホールディングス
- 弱み： 退職者が後を絶たないため良い人材がいない。中間の経験者がいないため人も育たな...
-
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開発、在籍3～5年、現職（回答時）
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