回答者別の社員クチコミ
株式会社ユーラスエナジーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 40万円 10万円 200万円 --
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 給与制度： 年功序列であり、飛び級のような制度はない。給与以外の手当ては少なく、また...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 働きがい： カーボンニュートラルの実現に向けて必要となる脱炭素電源の導入を自分の手で...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 育休は通常女性で２年程度、男性でも１～３か月は誰でも取っている印象であり、子育て世代...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- フレックス制度を導入しており、月の半分程度を出社すればよく、プライベートと両立しやす...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 強み： 再エネ事業に関する長期の実績。豊田通商のネットーワークを活かした国際性 弱...
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ユーラスエナジーホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、ユーラスエナジーホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事務職、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。