回答者別の社員クチコミ
株式会社ユーラスエナジーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート、総合職、課長代理 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1360万円 56万円 25万円 384万円 --
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート、総合職、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 中途が中心で他者を尊重する雰囲気はある。仕事に打ち込みたい人を咎める人もいないし、育...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート、総合職、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 給与制度： 旧ユーラスと旧テラスで給与形態が異なる模様。旧ユーラスは主任で1000万...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレート、総合職、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 入社を決めた理由： エネルギー業界で裁量多く仕事したいと考えたから。コーポレート中心...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート、総合職、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 働きがい： 再エネ開発に関する知見が溜まった。ただ、実際のノウハウは開発部のメンバー...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレート、総合職、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 全体的にまだまだ女性は少ないが、理解のある男性社員が大半なので、働き続けやすいと思う...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート、総合職、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 開発技術は出張が多くワークライフバランスは悪い。ただ、仕事が属人的なのでほどほどで終...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート、総合職、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- テラスエナジーとの統合で会社がどうなるか次第。悪い方向に行きそうなら同業他社に移るつ...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーポレート、総合職、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 強み： 豊富はアセット。向こう20年は安泰。海外にも分散されている。 弱み： 洋上...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コーポレート、総合職、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 洋上は利益率が低いので辞めたらどうか？海外やエネマネに優秀な人を送るなり、同業他社を...
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