回答者別の社員クチコミ
株式会社CS-C
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング本部、コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
CS-Cの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CS-C
- 組織体制はチーム制が敷かれていました。 各チームの上にマネジメント層がいて、その上に...
CS-Cの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CS-C
- 給与制度： 評価に応じた給与レンジがしっかりと提示されているので、わかりやすいと思い...
CS-Cの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CS-C
- 入社を決めた理由： ベンチャー企業で成長している、という点から入社を決めました。 ま...
CS-Cの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CS-C
- 働きがい： 経営層や店舗ビジネスで「売上・経営」に関わっている方々とのコミュニケーシ...
CS-Cの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CS-C
- 「やりがいを持って」という観点では、とても働きやすいと思います。 性別で役職や業務内...
CS-Cの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CS-C
- 改善しつつある、といった感じでした。（退職前までは） 昔は業務上どうしても休みの日も...
CS-Cの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CS-C
- やりたいことが変わったことと、ある一定の立場になるとその先が詰まっていたこと。 キャ...
CS-Cの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CS-C
- 強み： 「ローカルビジネス」というニッチな市場を主戦場としていること。 競合が参入し...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
CS-Cへの就職・転職を検討されている方が、CS-Cの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（コンサルティング本部、コンサルタント、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。