回答者別の社員クチコミ
株式会社東急グルメフロント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東急グルメフロントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、東急グルメフロント
- 非常に風通しは悪いですが、成績を出していれば何も言われません。 多種多様な業態を運...
東急グルメフロントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、東急グルメフロント
- 入社を決めた理由： 企業母体の強さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
東急グルメフロントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、東急グルメフロント
- 働きがい： 自分の仕事がダイレクトにお客様の反応としてすぐに返ってくるので、よいしご...
東急グルメフロントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、東急グルメフロント
- 女性の働きやすさは、近年では育児休暇や生理休暇などの制度は順調に整備されてきている。...
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