回答者別の社員クチコミ
三井住友カード株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 督促オペレーター | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
三井住友カードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 督促オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井住友カード
- ３社合併による、社員同士の派閥というのが今でも正社員間にはあるらしい。在職時も、ちら...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 督促オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井住友カード
- 給与制度： 時給。夕方以降と、休日祝日の出勤には数十円ほど手当てがプラスされた記憶が...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 督促オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井住友カード
- 入社を決めた理由： 話す仕事はそれほど難しいだろうと思わなかったため。 「入社理由...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 督促オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井住友カード
- 働きがい： 金融というインフラの運用に関わり、クリーンな対応を行うことで、社会正義に...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 督促オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井住友カード
- シフトで座り仕事、覚えればずっと同じ内容をこなしていくので、続けやすいとは思います。...
三井住友カードの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 督促オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井住友カード
- 有給も申請すれば取れるので、働きやすいです。...
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