回答者別の社員クチコミ
ヤンマーパワーテクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 30万円 -- -- --
ヤンマーパワーテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー
- とにかく前例踏襲主義。口を開けば「新しい風を」、「世界に勝てるスピード」、「既存の枠...
ヤンマーパワーテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー
- 成長・キャリア開発： キャリア開発は完全に人による。自分はいいプロジェクトを任された...
ヤンマーパワーテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー
- 産休は問題なくとれる。ほぼ男性なので、産休に文句を言う人もいない。 製造業なのでどう...
ヤンマーパワーテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー
- 残業をたくさんして、アウトプットを出した人間が評価される。それは当たり前だが、会社が...
ヤンマーパワーテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー
- 新しい技術開発がやりたかったから、顧客要望で部品を一部変更する業務より新しい技術開発...
ヤンマーパワーテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー
- 強み： エンジン技術と言いたい所だが、他社と比べてエンジンのコア技術が優れているわけ...
ヤンマーパワーテクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー
- 書類仕事が多すぎる。エンジンの商品力を上げる仕事より役員に突っ込まれない書類を作る仕...
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ヤンマーパワーテクノロジーへの就職・転職を検討されている方が、ヤンマーパワーテクノロジーの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（開発、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。