回答者別の社員クチコミ
株式会社京葉銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 内勤営業、係長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
京葉銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 内勤営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京葉銀行
- 女性の昇進に納得がいかない、数字が取れてないのに飯食うな、という古い考えの人がたまに...
京葉銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 内勤営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京葉銀行
- 評価制度： 甘辛調整というよくわからない制度がある。会ったことも話したこともない本部...
京葉銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 内勤営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京葉銀行
- 女性は働きやすいと思う。働くママさんへは優しい会社。周りの理解もある。逆に、これは男...
京葉銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 内勤営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京葉銀行
- なるべく残業しないという意識はとても高い。（早く帰ることで評価がプラスになる場合があ...
京葉銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 内勤営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京葉銀行
- 今後成長していく企業とは思えない。地方銀行はほとんどがそうだと思うが、生き残るために...
京葉銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 内勤営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京葉銀行
- もう少し社員を大事にした方がいい。給料が下がる制度なんて制定したら転職者が増えるのは...
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